5个大胆的步骤

5大胆的步骤愿景画布。

想象未来。

如果你想在你的组织中做出积极的、面向未来的改变,你需要超越写长篇大论的纸上愿景,就你们要共同奋斗的目标,以及你们要采取什么步骤来实现“目标”达成共识。5大胆步骤愿景®画布是一个完美的工具,以协调您的组织中的团队。这幅油画是大卫·西贝特创作的格罗夫国际

如何使用这个画布。


愿景画布将帮助你共同设计愿景,以及实现愿景的5个大胆步骤。此外,使用这个工具,你的团队将能够阐明什么支持你的愿景,什么挑战你的愿景,以及在实现愿景的过程中创造了什么机会。最重要的是,远景画布将帮助您为业务模型和策略导出设计标准。


愿景陈述有时也被称为公司的未来图景。但它远不止于此。你的愿景陈述是你的灵感,是你所有战略规划的框架。当你创建最初的愿景陈述时,你本质上是在明确你的企业梦想。这应该是你们想要一起完成的事情的一个提醒。它可能适用于整个公司,也可能适用于公司的一个部门。无论是对组织的全部还是部分而言,愿景陈述都回答了这样一个问题:“我们想要去哪里?”

也许愿景画布最伟大的方面是你的整个愿景,包括行动、支持、机会和挑战,都将写在一张纸上——而不是一本书!它很容易分享,也很容易转化为决策者(和执行者)完成工作所需的具体指导方针。更好的是,基于这个画布创建一个可视化的愿景,将帮助您传播信息。

无论采用哪种方法,你都需要选择合适的人来构建你的愿景。这包括决策者和其他所有人!没有行动或使者来传递信息的愿景,无论制作得多么精良,也不过是一张印着愿景的纸。

5个大胆的步骤

1.愿景声明。

我们公司的未来状况如何?我们将如何帮助我们的客户?

2.基本的主题。

支持我们愿景的基本主题是什么?用1到2个单词描述它们。

3.它是如何显示的。

主题将如何在我们的公司中显示?他们将如何使远景主题具体化?他们将如何激励他人?

4.支持。

是什么支撑着我们到达未来?

5.挑战。

阻碍我们实现未来的挑战是什么?

6.5大胆举措。

为了实现你的愿景,你需要采取哪5个大胆的步骤?

7.键值。

构成你的愿景和步骤基础的关键价值是什么?我们如何使这些价值观保持一致?


你的一步一步的指导。

在开始之前。

安排一个舒适的环境。肯定不是会议室。
让正确的人参与进来,这包括决策者和其他重要的影响者。

清单。

  • 安排一个轻松、积极和私密的环境

  • 每个人都有记号笔(好提示)和纸吗

  • 在一张大纸上打印或绘制画布

  • 有很多便利贴和记号笔吗

  • 给自己90分钟不受打扰的时间

下一个。

对于任何组织来说,一个高质量的、实用的、鼓舞人心的愿景应该有三个关键特征:它需要陈述公司在不久的将来(2-5年)的目标;它必须包含一定程度的灵感和兴奋(战斗口号);它必须详细说明实现这一愿景的大胆步骤。

清单。

  • 看看这个愿景是否与他人产生共鸣。

  • 将愿景元素纳入设计标准