包裹在软件中的运动。
我们如何创造员工福利优先的环境?正是这一问题导致了泉创立了员工福利平台。
Quan专注于提高整个团队的幸福感，而不是单个团队成员。许多公司已经在为个人提供现有的解决方案，如指导、正念和冥想、应用程序。但最终，是环境和团队使这些个人努力可持续。
这就是泉的用武之地。他们的平台旨在衡量和管理个人和职业幸福。无论是个人层面还是团队层面。结果呢?团队能够在他们的文化中做出有科学依据的改变。
公司文化和幸福感有什么共同之处?社区的重要性是什么?我们需要什么来创造健康和幸福的未来?你将在这20分钟的播客中找到答案。我们的嘉宾是Arosha Brouwer, Quan的首席执行官兼联合创始人。收听。
“在健康和幸福方面，没有‘赢家通吃’的说法。我们需要考虑如何相互合作。我们决定把重点放在团队部分，因为我们在个人部分看到了我们的同志。我们打算与他们合作。所以，如果你真的关心幸福和健康，你就选择一个问题来解决，然后来合作。”
——Aroasha Brouwer，公司首席执行官兼联合创始人全．
想要开始自己的健康和幸福之旅吗?
关于播客。
本播客系列是为创新商业领袖设计的。我们的嘉宾在各自的专业领域都是真正的领跑者，我们每一集都会谈论是什么让他们的商业模式独一无二，他们对(不久的)未来的设想，以及你可以从他们身上学到什么。我们正在共同探索新的价值空间，如互联互通、食品和健康与福祉。你准备好寻找“下一个价值在哪里?”这个问题的答案了吗?
想一起做播客?见见你的主人!
Wouter Brasem
